岗位职责：
1.指标管理，制定楼层目标管理计划，落实实现目标的各项措施；
2.运营管理，负责楼层营运现场管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理；
3.制度建设，贯彻执行各项规章制度,提出完善门店运营管理制度的建议；
4.市场竞争管理，组织楼层人员开展市场调查，获取竞争对手营销资料，分析市场状况，提出调整经营策略的建议。

岗位要求：
1.中专专科（含）以上学历，两年以上相关工作经验；
2.具有较强的沟通协调及创新能力，具有较强的计划与推进能力；
3.熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。

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