岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2.负责员工招聘，岗位培训跟进及考试 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。    4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。  5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。  6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。  7、负责公司办公用品及固定资产管理  8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

任职资格:1.熟悉人力资源六大模块；
2.人力资源、法学等相关专业：
3.熟知合同法，劳动法
4. 熟悉内衣生产企业的优先考虑

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