人事经理要求：
1.大专以上学历， 人力资源、企业管理、行政管理或其他相关专业。 
2.接受过现代人力资源管理技术﹑劳动法规﹑企业管理﹑领导艺术﹑心理学﹑财务知识等方面培训。 
3.五年以上人力资源工作经验，其中三年以上大中型企业人力资源主管工作经验。
4.具备较强的领导及管理能力﹐善于沟通﹐具备出色的组织协调能力和分析判断能力。
5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累﹐对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事 工作流程；尤其擅长绩效考核。
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、社会保险方面的法律法规及政策。

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