招聘要求：
1、负责施耐德电气的能效管理及智能配电系统的市场推广、相关新建及改造项目的开发；
2、大专以上学历，有2年以上工作经验，具有配电或工控行业、智能楼宇等产品及服务销售经验优先考虑；
3、热爱销售，有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；
5、具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧及较强的思维能力和抗压能力；
6、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；
7、能完成领导交代的任务和跟进管理好相应的客户，以使项目快速落地；
8、有客户资源者可适当放宽要求。
9、 丰厚底薪及无上限的业绩提成机制。
10、素质佳的应届毕业生可考虑。


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