岗位职责：
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘。
2、将公司的销售区域清楚地划分到指定的销售顾问负责。
3、实施和监督新车销售和二手车销售的标准和指南。
4、负责整车供销网络的开发建立、销售合同的评审、销售价格的控制。
5、负责销售业务报表的签发、函、电、文件的审核，对文件、报表的有效性负责。
6、建立保质保量的销售调查、销售和客户关怀目标。
7、创建和更新销售队伍的组织结构和岗位描述。
8、制定销售人员需求计划（人员招聘/流失）。
9、参与人员的甄选。
10、激励销售人员。
11、组织经常性的销售管理活动。
12、持续监督销售数据（每天/每月报告）实施经常性的反馈/检查谈论。
13、确定销售人员的绩效佣金。
14、负责销售培训工作，推荐销售人员参加厂家的培训。
15、系统合理的运用管理资源、各类数据。
16、达到较高客户满意度和忠诚度（包括处理棘手的客户会谈）。
17、负责处理客户投诉和法律问题。
18、其它：上级交办的其它临时性任务。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，3年以上汽车销售经验；
2、熟悉4S店销售业务和运营管理；
3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，较高的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力；
4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力；
5、具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情； 
6、具有良好的汽车驾驶技能；

优先条件：
1、有豪华品牌4S店销售管理经验者；
2、英语六级以上者；
 


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