岗位职责:
1. 负责协助制定和执行公司的人力资源战略规划
2. 负责招聘、培训、劳动关系处理等人事工作
3. 监督和提升员工绩效管理，激励员工达成目标

任职要求:
1. 全日制本科学历，5年以上同岗位工作经历
2. 拥有良好的沟通技巧，能够与各部门有效协调
3. 能够独立处理和解决人事相关问题，具备良好的判断力和决策能力

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