岗位职责；
(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.
  (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
  (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
  (4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.
 （5）负责员工考勤管理，办公物品的采购准备。
岗位要求：
（1）做事认真严苛，协助配合好其他部门安排工作
（2）做好行政日常物资采购，管理好员工考勤
（3）做过人力行政管理者优先
薪酬及福利待遇；
1薪资：底薪＋全勤奖＋补贴＋节假日福利
2享受保险，每年带薪15天年休假，额外有婚假，产假，丧假，国家法定节日都休息，工作满2年的有3天的额外带薪休假，每多一年加休息1天
3.上班时间为单休，早上9:00-12：00,下午14:00-18:00下班（午休吃饭2小时）
4.团队活动：团队协作训练，外出郊游，烧烤等一个活泼友爱大家庭
5.公司系全国连锁集团，在昭通是实力规模**的一家装饰公司有3000多平的规模及展厅，平台高学习多，提供带薪培训学习机制，培养踏实上进的人才

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