1；负责管理公司的行政人事部业务    2；管理全公司的人员的入职离职考勤等业务 并管理人事部人员。    3；领导公司人事部人员招新和人员离职的交接工作，配合好其他部门做好公司业务。    4；负责办理公司五险的业务和策划好每一次公司的大型活动    5；购买办公用品员工福利等工作任务。

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