1. 学历背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、会计、财务管理、旅游管理等相关专业优先。
  2. 工作经验：具有一年以上相关工作经验者会被优先考虑。对于应届毕业生或缺乏直接相关工作经验的候选人，如果展现出良好的学习能力和适应能力，也可能获得机会。
  3. 专业技能：
  ? 熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等。
  ? 具备一定的财务管理知识，能够处理简单的财务事务。
  ? 具有良好的沟通协调能力、组织能力和计划能力。
  4. 个人素质：
  ? 工作认真负责，注重细节和准确性。
  ? 具备良好的职业道德和保密意识。
  ? 能够积极应对工作压力，保持高效的工作状态。
二、工作内容
  1. 行政事务：
  ? 负责日常行政事务的管理和协调，如办公用品采购、会议安排、来访接待等。
  ? 制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程。
  2. 人事工作：
? 协助招聘、面试、录用新员工，办理入职、离职、调动等手续。
  ? 管理员工档案，包括个人基本信息、职业资格、劳动合同、绩效考核等。
  ? 协助制定和完善人力资源政策，如绩效考核制度、薪酬福利制度等。
  3. 财务工作：
需要处理一些基本的财务工作，如费用报销的审核及支付、日常收支管理等。但通常不会涉及复杂的财务核算和监督职能。
  4. 组织活动：
需要各种文化赛事交流活动：

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