一、岗位职责
1、营销策略制定与执行
负责租赁团队营销策略制定与组织实施，包括租赁市场定位、目标客户群体分析、销售渠道搭建等，以提升企业市场竞争力和销售业绩。
分析市场需求和竞争情况，根据市场变化及时调整营销策略，并与直接上级汇报后组织执行。
2、团队管理与指导
负责租赁团队人员搭建、培养和日常管理，确保租赁业绩目标达成。
指导团队成员进行房、客源开拓，提供专业的销售指导和技巧培训，提高租赁经纪人专业素质和销售技巧。
3、业务管理及客户关系维护
根据《经纪人日常行为管理规范》要求，负责组织本团队人员开展租赁业主、客户的开发与积累，寻找潜在的目标客户群体，提升团队业绩、市场份额和企业品牌影响力。
定期检查系统信息（房源信息、图片、钥匙、带看）的更新维护，建立良好的客情关系；
管理重要客户关系，与客户建立长期稳定的合作关系，深入了解客户需求，并提供专业的解决方案。
监督并跟进合同签订、物业交接等后续服务，及时了解客户对服务的反馈，提出和实施改进措施，提高客户满意度和忠诚度。
定期收集、整理和分析租赁业务数据和市场信息，为租赁业务决策提供有效的数据支持，及时调整营销策略和计划。
二、任职要求
1、精通各类租赁业务流程及服务要素，具备较强的销售团队管理经验和能力；
2、具备较强的自驱力、学习力、沟通能力及服务意识；
3、为人正直、诚信、吃苦耐劳，对工作有激情，具有团队精神，有管理带队经验者优先。

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