岗位职责：
1、统筹人事板块，制定公司的年度用人计划、完善优化各类管理制度、拟定各类通知文件、商务回复函、活动方案等；
2、主导招聘、培训、考勤、绩效、薪资管理等工作；
3、统筹后勤板块，主导办公室环境管理、饭堂管理、行政物资的采购、预算及费用把控，以及出入仓管理；
4、负责公司各类会议、组织员工活动、策划周年庆及安排会务等工作；
5、负责公司的行政接待事务性工作；
6、完成总经理临时交办的其他工作。
应聘条件：
1、5年以上行政工作经验，有行政后勤管理工作经验、商务接待经验；
2、懂粤语交流，形象好；
3、主动性强，做事效率高，沟通直接迅速；
4、勤奋敬业、责任心强、抗压能力强；
5、具有较强的沟通协调能力；
6、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关政策，以及其在人力资源管理中的实操技能。

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