工作内容
1、协助总经理或CEO完成文件起草、人事行政及各部门规章制度的完善和建立。
2、支持总经理或CEO在日常管理活动中的决策制定，优化工作流程。
3、协助总经理对各部门进行协调管理；配合、协助总经理对外公共关系。
4、协助总经理进行团队建设和人才梯队的建设等。

任职要求：
1、具备人力资源管理师资格，对人力资源领域有深入理解；
2、在文件处理、行政管理以及政府事务方面有丰富经验；
3、能够高效地支持高层管理，具备出色的组织和协调能力。

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