1、遵守公司规章制度并按制度执行管理；
2、对每月出现的返工问题，进行分析并做针对性培训；
3、负责制止下级的违章作业，并对违章作业事项进行指挥，必要时进行相应处罚；
4、负责根据公司要求制定本部门的操作实施细则，引导本部员工正规化操作；
5、负责给本部门奖惩申请；
6、对本部门的生产负责，并按公司要求，按计划按质按量完成生产任务；
7、对所在部门负全权管理的职责；
8、确定车间目标；
9、制订年度工作计划报告。

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