岗位职责：
1、负责公司人力资源事务。
2、负责公司日常办公制度维护、管理；按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
3、协助总经理处理总经办各项事务。
任职要求：
1.、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力。
2、有较强的工作能力和综合管理协调能力。 
3.、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

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