岗位职责
1、负责公司的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理执行及管理等；
2、协助制定和实施人力资源政策和程序，负责员工关系管理，包括处理员工投诉、协调劳资纠纷等；
3、负责公司入离调转手续、档案管理，考勤、五险购买及工商变更；
4、管理公司办公环境、物料采购及物业水电、停车位管理、消防等工作配合，确保行政事务高效运作；
5、根据公司业务发展需求，制定和执行HR战略计划，提升团队效率和员工满意度；
任职要求：
1、具有大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、至少5年以上行政及人力资源工作经验，有3年及以上人力资源经理工作经验；有同类型公司人力资源部工作经验者优先；
3、具有良好的协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。具备沟通、协调和解决问题的能力；
4、具备良好的团队合作精神和服务意识；
单休制，月休4-5天 不能接受的勿扰
总公司：云南通用健联医药有限公司
分公司：云南维雅郦健康管理有限公司
工作地址：五华区医药健康科技园融城园城二楼（云南维雅郦健康管理有限公司）

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