工作内容：
1、负责组织和执行公司的招聘活动；
2、通过各种渠道寻找并吸引各渠道人才；
3、评估和筛选候选人，确保招聘质量；
4、协助部门其他同事相关工作。

岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、能够独立开展招聘工作；
3、熟悉相关招聘渠道和工具。

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