1.大专以上，40周岁以下，有制造业相关工作经验3年以上（有冶金行业工作、二级人力资源管理师优先），
2.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
3.熟练使用办公软件、办公自动化设备；
4.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
5.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
6.熟悉人力资源六大模块，有绩效考核、薪酬管理实战经验。
7.熟悉项目申报流程，能及时处理行政人事工作中出现的问题。
8.完成上级交办的其他事项。


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