岗位职责：
1、负责区域需求岗位的招聘工作，完善招聘流程，做好人才储备；
2、负责员工关系管理，及时了解员工思想动态，针对在职情况分析用人改善意见；
3、完善各部门人员培训工作；
4、日常行政管理，部门监督、协助工作；
5、公司政策/制度宣导、落地；
6、负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业，具有2年以上招聘经验；
2、思维清晰、责任心强、有事业心；
3、上班时间：9点-19点，月休2天

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