1.?协助总经理制定公司发展战略和年度工作计划，并组织实施。2.?负责总经理办公室的日常管理和运营，包括文件管理、会议安排、行程安排等。3.?跟进公司各项重要决策的执行情况，及时反馈总经理并提出改进建议。4.?协调各部门之间的工作，促进信息流通和协作，解决工作中的问题和矛盾。5.?跟踪公司各项业务指标和绩效目标的完成情况，及时报告总经理并提出改进措施。6.?参与制定公司的人力资源策略和人才培养计划，协助招聘、培训和绩效评估等工作。7.?协助总经理处理重要客户关系，参与重要商务谈判和合同签署。8、能接受应酬和出差

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