工作职责：
1.负责公司员工考勤统计薪资核算
2.负责公司招聘培训事宜
3.负责协助人事主管公司劳动关系跟进（五险、合同、劳动仲裁）
4.负责协助人事主管处理人事各版块事宜
任职要求
1． 大学专科以上学历，具有3年以上人力资源及相关工作经验。 
2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 
3． 了解中华人民共和国劳动法律法规和各项人事政策，五险相关流程制度。 
4． 身体健康，能适应一定的工作压力

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