岗位职责
1、负责商场人员的人事信息录入，合同管理（一线员工签订及各级人员续签），相关资料收集，离职流程监控，确保信息准确有效。
2、负责商场人员的考勤汇总，核算奖金和各种人员福利，确保为员工提供准确及时的服务；
3、负责员工申请工会的手续办理，负责公积金、社保、工伤等手续的办理及材料整理，促进商场员工敬业度的提升；
4、负责商场固定资产管理、办公用品和馈赠礼品的管理，以满足各部门办公需求并做好资产管理和成本控制。
5、协助商场相关证件的新办和年审以及合同、证件的管理工作，保证门店正常运营。
6、负责公司下发文件签收、登记及文件的内部发放与整理，保证现场文件更新及时。
7、编制商场管理人员节假日值班表，保证门店正常运营。
岗位要求
1、教育背景： 大专及以上学历；
2、任职能力要求：
（1）工作细致认真，能熟练运用Excel表进行各项统计操作；
（2）较强的亲和力与工作热情，有高度的责任感和严谨的工作态度；
（3）良好的语言表达与人际沟通能力；
（4）具有良好的为内外部顾客提供优质服务的意识和能力。

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