职位描述
1、对公司员工的考勤管理与人员行为规范管理
2、负责员工招聘计划、入职办理、离职办理，对人员人招聘达成率负责
3、对公司后勤工作执行与监管
4、对公司绩效考核的数据统计与提交，对业绩考核申诉的调查与处理
5、完善公司行政管理制度并不断丰富员工福利，营造企业文化氛围
任职要求
1、2年以上规模企业行管理政经验，大专及以上学历，25岁至40岁间，性别不限
2、有行政管理制度编写能力与活动组织经验
3、沟通能力强，熟悉劳动法，能较好处理员工关系
4、对薪酬绩效体系模块有一定的实操经验
5、执行能力好，有原则性
具体薪资待遇面议

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