（一）行政方面:
1.负责对接教育部门及其他相关单位，完成相关工作的安排及资料上交;
2.负责幼儿园日常行政事务，如接待、会议、上传下达等工作；
3.负责处理各项突和紧急时间，完成上级领导交办的其他工作和任务;
人事方面:
1.负责人事行政制度的实施,监督检查规章制度执行情况，协调各部门间关系；
2.负责幼儿园人力资源日常事务,包括人员招聘工作、考勤管理、人事手续（入职、辞退、转正、晋升、调岗、离职等)、绩效考核、员工培训、人事档案管理、劳资问题处理、员工薪酬核算、福利、社会保险等工作的综合管理；

财务方面：
1.负责幼儿收费、退费的办理及核算工作；
2.负责员工报销凭证的收集及整理工作；
（二）任职要求:
1.大学本科以上学历,3年以上行政人事工作经验；
2.熟悉国家劳动人事政策、劳动法规和各类社会保险的管理规定,熟悉人力资源6大模块管理工作，接受过专业培训；
3.熟练使用Office办公软件；
4.熟悉幼儿园行政板块工作内容，具有较强的工作协调能力、沟通能力和外联能力；
5.有幼儿园行政和外联工作经验者优先。

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