岗位职责
1、人员招聘、新员工入职培训 ；
2、社保办理、考勤统计、工资制作；
3、公文写作、人事档案、人事信息月报表；
4、人事事务性工作；
5、完成领导安排的其它临时性工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、行政管理等相关专业优先，熟悉互联网行业；
2、二年以上的人力资源从业经验；
3、能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等OFFICE软件；
4、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力。
薪酬待遇：
1、工资实行十等五级制，人力资源专员工资五级，试用期2500元，转正底薪一等1级3000，每年工资考核晋升，本岗可拿到二等5级底薪4800元；
2、按工作业绩拿绩效奖金1000-2000元；
3、试用期2个月，转正购买五险；
4、朝九晚五，单休。


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