岗位职责：
1、 负责招聘工作，应聘人员的预约，待遇及参与面试；
2、 员工入职离职手续的办理，员工劳动合同（劳务合同）的签订、续签与社保管理；
3、 公司内部员工一人一档的建立与管理；
4、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、 负责公司各部门的所有行政、人事、后勤类的相关工作；
6、 负责员工考勤的核算；
7、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度的执行；
8、 协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会、代理商会务组织；
9、 参与制定各部门培训计划及PPT制作；
10、 完成上级交办的其它工作任务；
任职要求：
1、 大专及以上文化，有3年以上行政人事管理工作经验；
2、 具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热忱；
3、 熟悉使用各种办公设备及办公软件；
4、 编写文案功底好，细致专心、抗压能力强；
5、 持有C1驾驶证，1年以上城市道路驾驶经验；
6、 对自媒体运营、拍摄、短视频剪辑熟悉的优先考虑；
待遇：单休，提供工作餐

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