岗位职责：
1、招聘：协助进行人员的招聘、招聘渠道的开发等相关招聘工作；
2、培训：协助新员工培训及其他专项培训等；
3、档案管理：日常人事相关合同档案等管理工作；
4、前期会轮岗各岗位熟悉各岗位的实操工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率；
3、具有较强的服务、协作意识，良好的条理性，工作细心认真负责；
4、接受大小周工作制；

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