岗位职责：
1、1年以上人力资源基础管理工作经验；
2、有绩效考核、薪酬福利、假勤管理、劳动关系管理、社保、劳动合同等相关操作的工作经验；
3、熟练使用常用办公软件及其他PC基础操作；
4、了解当地各项劳动法规政策；
5、具有较好的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和文案撰写能力；
6、善于协调、沟通和组织策划。
7、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
8、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
9、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
10、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
11、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。


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