岗位职责：
1.负责人事员工招聘事务（入职、离职、异动、用工退工等人事工作）；
2. 负责每月员工考勤数据统计，工资核算；
3.负责员工培训工作；员工档案管理；
4.负责公司各类数据的统计及报表制作，文案起草等 ；
5.兼任行政内务工作；
任职要求：
1. 大专以上学历, 人力资源管理、行政管理等及相关专业，经验丰富者可放宽到高中学历
2. 熟练操作office 电脑办公软件
3. 具有良好的表达能力, 善于沟通和协调

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