1、完成及落实部门内部的建设工作；办公室各项日常事务的处理及安排，办公及劳保用品的计划、安排、发放及记录；保证各部门正常运转；协调及落实各部门间的行政工作，为其提供后勤保障；
 2、协助制定行政管理规章制度及督促落实情况，并及时上报，提出修改意见，向员工解释各种制度性问题。负责协助公司与员工关系的处理，提高员工满意度；
3、协助策划组织公司的招聘录用工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；
4、负责做好公司员工劳动纪律管理工作以及工作完成情况考核，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时完成绩效考核工作；
5、按时完成领导交办的其他临时性工作。

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