1、行政日常管理工作；
2、公司管理制度的相关工作；
3、能处理公司劳动人事关系；
4、人事薪酬绩效管理等人事行政工作；
5、负责做好领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1.年龄35周岁以下；
2.不限专业；
3.有一年及以上办公室相关工作经验；
4.熟练运用办公软件；
5.有良好的文字功底；
6.具备良好的沟通能力，团队管理协作能力，工作严谨细致，责任心强；
7.能够服从公司工作分配；
8.特别优秀者以上条件可适当放宽。

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