一 、岗位工作概述：
负责公司经营过程中的财务核算、财务管理和财务决策。监督和保障公司经营管理正常运作。
二、岗位主要职责：
1、计划与预算管理
1.1 负责拟订本部门的年、月、周工作计划并落实执行。 
1.2 负责编制公司年、月度经营预算和决算。
1.3 负责预算执行过程的监督与控制，并上报存在问题。
1.4 负责编制年、月决算的预算分析报表和财务分析报告。
2、财务核算
2.1 负责财务核算流程的整合。
2.2 负责对财务流程结点的控制与审核。 
2.3 保证企业经营核算的准确性。
2.4 领导公司费用的审核。 
3．财务管理
3.1 负责拟订或完善本单位财务细则。
3.2 负责财务制度的严格执行。
3.3 负责半年度财产核对与处理。
3.4 负责每月对部门财务的监督、检查。 
3.5 负责对合同和活动利率的管理。
3.6 负责收银业务及各项收支业务的管理  
3.7 负责税收筹划管理。
3.8 负责月末盘点安排工作。
3.9 主导票据管理。
4、财务决策
4.1 负责项目投资的财务分析报告。
4.2 负责项目改造前效益评估和改造后的效益分析。
4.3 负责重点品牌引进前效益评估和引进后效益分析。
5、资金管理
5.1 执行恒太商业资金管理制度。
5.2 负责拟订年、月度资金预算。
5.3 负责营业款的收、缴的安全管理。
5.4 负责每月借条抵库的检查和处理。
5.5 负责每月储值卡和有价证券充、销、存的管理。
5.6 负责公司资金占用、库存周转的分析与监督管理。
5.7主导每月现金的盘点和银行资金的核对管理。
5.8 协助财务中心资金管理部做好与当地银行的融资工作。
6、财务体系管理
6.1 负责商品进、销、存流程的管理。
6.2 负责收支业务流程的管理
6.3 根据经营情况需要，负责落实系统改进和升级后的财务管理体系。
7、人力资源管理
7.1 负责制定并落实管理人员财务知识培训计划并执行。
7.2 负责财务人员、收银员的培养与引进及专业能力的培训。
7.3 负责对下属部门人员的考评和人员流动的控制 
7.4 做好财务人员梯队培养及人才储备工作。
8、档案管理
8.1 制定财务档案管理办法。
8.2 定期检查财务档案并提出处理意见。
9、外协管理
9.1负责税企关系维护及各类涉税事项的协调处理。
9.2负责银企关系维护及争取促销活动费用（礼品）支持。
9.3负责处理同保险公司的保险理赔工作。
9.4负责协调、并按需取得符合公司要求的中介单位的各类报告。
9.5负责工商、统计、经贸等政府部门关系中涉及财务数据的相关管理工作。
10、完成恒太商业公司总裁、财务中心及本单位总经理交付的其他任务。
工作职责：
? 对本岗位工作对本公司总经理和控股财务总监负责。
? 对个人所做的工作质量及工作效率负责。
? 对财务管理规范化负责。
? 确保财务管理工作顺畅。
? 在控股指导下开展资金管理，提高资金使用效率，确保资金安全。
? 对保证财务管理系统的数据的准确和安全。
? 对各类档案的完整性、保密性、安全性负责。
三、任职资格参考:
教育背景: 大专以上学历，财务管理、会计学等相关专业，助理会计以上职称。
工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上管理岗位工作经验。
专业知识技能：熟练操作办公软件；通晓会计学、财务管理、经济法、法律及税法等有关专业知识。
管理知识技能：良好的计划能力、数据分析能力、执行能力。

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