1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 
岗位职责：
1、 负责公司后勤管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、 负责公司各合作方订单处理、快递、物流及办公室的其他事情；
3、 负责对外联络与接待工作包括联系各合作方等；
4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；
5、 认真完成上级主管交办的各项工作。
任职资格：
1、3年以上行政主管工作经验；
2、熟悉行政工作流程，办公后勤流程，企业资产管理；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。


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