岗位职责：
1、负责完成公司组织架构、协助主管制定并落实公司人力资源规划工作。
2、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
4、负责做好员工考勤、奖惩管理。
5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。
6、负责每月各项人事报表的处理工作。
7、负责公司采购及固定资产管理。
8、完成领导交办的其它工作。

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