1. 具有本科以上文化程度和较强的文字组织能力；有法律相关理论知识和合同管理经验者从优录取。 
2.具有较强的时间管理能力；.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3.熟练使用办公软件；员工档案的维护等事宜。
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 


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