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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1.了解掌握各部门用人需求;
2.管理维护开发各招聘渠道;
3.进行简历删选;
4.电话沟通,邀约面试;
5.维护人才储备库
6.领导交办的其它事项,配合各部门的日常工作
岗位要求:
1.相貌端正,形象气质佳,年龄22岁-35岁之间,男女不限,须提供本地暂住证明;
2.大专以上学历,专业不限,有相关工作经验者,人力资源专业者,销售经验者优先录用
3.良好的沟通能力及表达能力;
4.工作认真踏实负责;
5.有责任心,有上进心,学习能力强,勇于创新,敢于担当付出,有团队精神;
6.熟悉电脑操作流程;
薪酬待遇:
1.底薪6000元 + 提成 + 奖金 +永久性分红+晋升;
2.周末双休,节假日正常休息;
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