岗位职责：
1、负责所属区域各子公司的招聘计划进行分析，根据领导审批意见实施招聘工作；
2、根据招聘计划、招聘流程，负责相关网站发布并更新招聘信息、筛选简历、邀约面试、反馈面试结果，并及时跟踪候选人按要求到岗，完成当月招聘任务；
3、负责人才盘点工作，需要到子公司出差、外出招聘；
4、协助完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、23-30周岁，本科学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、能适应出差，学习能力强，能快速掌握养猪场生产运营所需常识；
3、有一定的成本意识，信息收集能力，及时掌握同行业相关信息；
4、性格外向，有较强的沟通能力及抗压能力；
5、热爱人力资源管理工作，有较强团队合作能力、执行能力，适应出差。

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