1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。 依据公司的发展战略规划，负责组织编制公司的运营管理 、工作目标和年度工作计划。
2、负责组织制定行政、人力资源管理和后勤保障等方面规章 制度及督促、检查并贯彻执行；并协助各部门制定部门职 能、岗位职责和各类规章的实施细则；
3、 负责组织、安排公司召开的各种会议，并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。
4、负责处理公司文件收发工作；管理、维护公司电脑、电话、传真和打印机等所有办公设备设施。
5、负责公司上级与其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。
6、及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理做好综合管理，协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。
7、执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。
8、负责公司各部门的考勤工作，确定值周带班领导和节假日值班人员的安排、落实、检查、汇总等工作；
9、熟悉电脑，有亲和力、协调能力强，善于交流沟通、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

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