岗位职责：
1、负责公司各业务部门的业绩考核表的发放、回收、送交分管领导及统计工作；
2、负责公司员工的绩效考核下达、综合管理以及督导；
4、监督各部门绩效考核制度情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
5、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案；
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，核算绩效结果，建立员工绩效考核档案；
任职要求：
1、工作认真负责，熟练使用word/Excel等办公软件，统招本科及以上学历；
2、熟悉人力资源劳资方面的政策法规；
3、良好的职业操守、细心谨慎，工作原则性强协调能力及沟通能力强；
4、能承受较大的工作压力。

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