任职要求
1、年龄不限，学历不限，人力资源专业或有人力资源相关工作经验者优先，人事相关工作经验在1年以上；
2、对企业人力资源管理模式有了解，熟悉招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块的工作；
3、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力。
岗位职责
1、根据公司发展，制定人力资源战略规划，为重大的人事决策提供建议和信息支持。
2、负责统筹人事招聘工作，甄选合适人才。
3、制定相应的职位说明书，并能公司发展需要进行相应变更，保证职位与实际相符；
4、协助上级建立健全公司人力资源制度建设，完成上级交代的其他相关工作。
福利：双休，五险，午餐，节日福利，生日福利

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