1、统招本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理类相关专业；
2、3年以上房地产企业工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3、熟悉房地产行业及流程；
4、熟悉人力资源六大模块，有相关工作实际操作经验，擅长中高端人才招聘、人才梯队建设、绩效、体系建设；
5、熟悉并运用人力资源相关法律知识，具有较强的人力资源管理能力；
6、具亲和力，善于沟通，较强逻辑思维能力、目标管理能力、组织协调能力，适应力强，职业操守优良，具抗压能力。
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