具体工作职责（工作内容）:
1、负责公司员工招聘；
2、汇总岗位需求数目和人员需求量，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道进行维护和拓展，确保招聘工作满足公司用人需求；
4、收集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，邀约面试；
5、对部分岗位拟录用人员进行背景调查；
6、负责招聘信息的撰写，招聘网站维护和更新；
7、定期统计分析各类招聘数据；
8、完成部门负责人安排的其他工作内容。

任职条件：
1、具备1年以上招聘岗位经验，熟练操作网站招聘流程，有一定现场招聘经验；
2、具备基础岗位面试能力，且具备较强亲和力和工作协调能力；
3、能熟练操作办公软件。

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