人事
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈。
6.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
行政
1.办公室后勤工作
2.按时按要求提交每月报表
3.根据物资使用情况进行申购并做台账
4.员工生活，结算管理
5.与业务对接结算考勤
6.会议组织与记录
7.员工花名册统计
8.办公室水电费缴纳
9.其它临时性工作

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