岗位职责：
行政方面：
1、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度；
2、负责办公室日常接待和管理，公司内外文件的收发和整理归档工作；
3、参与公司企业文化建设及公司活动策划，统筹规划、协调各部门关系；
4、负责档案及证照的管理工作；
5、加强与地州合作公司及行业管理部门的协调沟通工作。
人事方面：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展、绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、负责员工人事信息的维护和管理工作；
二、任职资格：
1、行政管理、企业管理、工商管理、中文等大专及以上学历，5年以上企业办公室管理工作经验；
2、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程，熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力；
3、 形象气质佳，具有良好的沟通组织协调能力，具有较强的理解能力、观察力及对外公关能力和反应应变能力。

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