1、熟悉公司产品知识，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
2、设计培训课程、培训形式和方法；
3、监督培训进程，提出相关建议；
4、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
5、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
6、完成上级领导交付的其他工作。

联系我时，请说是在汕尾招聘网上看到的，谢谢！