1、根据公司整体发展战略规划，以区域为核心，协助销售总监制定并执行当地各市场短期、中期、长期开发策略；
2、负责市场开发、拓宽销售渠道（大客户、经销商及散户）；
3、带领团队完成公司月度、季度及年度任务量；
4、依据公司总体发展需要，组建并培训团队；
5、负责本销售处的市场管理、品牌和网络的建设与维护，新市场的开发、提升等整体工作；
6、负责本销售处突发事件的协调处理；
7、完善和执行公司销售制度；
8、宣传贯彻和践行公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。 
9、个人表现优越者可以直接升迁为销售总监。

任职资格：
1、有2年及以上销售工作经验；
2、55岁及以下，身体健康；
3、适应出差；
4、有同行经验且市场表现优异的条件可适当放宽；
5.持C1及以上驾驶证，自备车辆，公司会在每年年底给予相应的购车补贴。
福利待遇：
1.底薪+提成+月度奖金+季度奖金+年终奖金+购车补贴+额外津贴+股权激励
2.福利待遇与个人任务直接挂钩；
3.月销量金额达到65万及销售第一，公司给予12000额外津贴作为奖励；
4.月销量金额达到37万及销售第二，公司给予8000额外津贴作为奖励；
5.月销量金额达到25万及销售第三，公司给予4000额外津贴作为奖励；
6.有权享受公司股份激励机制，具体面议。
工作地点：公司指定区域或个人家乡及周边地区

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