工作职责：
1、制定公司拓展培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发与设计培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、负责户外拓展训练课程的实施；
5、讲授培训课程，解答疑难问题等；
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、退伍军人优先
2、有户外拓展教练经验优先；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
福利待遇：
薪酬福利：享受五险带薪年假、优秀员工旅游等。
培训发展：包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训等。
健康保险：公司为员工提供每年一次的员工体验。
公司文化：以人为本，充分听取员工意见和建议，在透明、平等、互信的环境中工作。

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