年收入：60000元-100000元或以上 (5K-8K)
岗位说明：
1、负责学校招解聘流程及执行、内部培训、员工入职，转正、离职等工作
2、做好员工薪酬（绩效、福利等）、考勤、奖惩管理，并调查各部门的考勤，奖惩执行情况
3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
4、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
5、简历和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
6、负责学校员工劳动合同的签订和日常管理工作
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人力资源及行政管理的规章制度
8、负责学校对外联络及学校行政工作。
9、配合其他部门有关工作
10、推动学校愿景、使命、核心价值观的落地及形成。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业。
2、1-2年相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容。
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力。
4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致
5、熟练使用各类办公设备及办公软件。
6、对生活充满热情、热爱团队

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