岗位职责：
1.协助制订公司及各部门的培训计划和大纲，跟进执行实施，并组织开展培训活动；
2.负责做好每一次的培训记录、培训考核的管理工作；
3.负责拓展相应的培训资源，拓宽培训渠道；
4.负责公司内部培训讲师、相关培训资料的管理和更新；
5.需适当协助跟进并完成招聘相关工作，并跟进结果反馈；
6.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.具有培训相关工作经验，具有较好的授课能力和沟通组织能力；
2.具备较好的亲和力，有较强的学习能力和适应能力；
3.具有较好的创新能力和工作积极性。

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