岗位职责：
1、管理：人员招聘、考勤制度、厂纪厂规、工资与绩效、后勤及卫生管理、保安及安全管理；
2、监管：公司制度执行、会议活动组织、办公环境、电脑网络电话等设备运转情况；
3、接待处理：人社局、环保局、工伤事故、政府人员，公司年会及重要活动组织；
任职资格：
1、高中或以上学历，企业行政管理工作经验五年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有一定的写作能力和文化功底。


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