岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试安排;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、公衣、离职证明、合同解除等;
6、上级临时交办的其它事项。

任职要求
1、能独立开展招聘工作；
2、工作积极、主动、有主见；
3、服从安排。

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